Das Buch zur Künstlichen Intelligenz in der Personalarbeit.

Jetzt neu

In meinem neuen Buch schreibe ich über die Potenziale der Künstlichen Intelligenz für die Arbeit mit Menschen in Unternehmen.

Was bedeutet Künstliche Intelligenz für unsere Jobs und wie kann eine intelligente Arbeitskultur entstehen? Wie verändert sich mit KI die Führungskultur und wer nimmt künftig Einfluss auf Unternehmens-entscheidungen?

Zeit, ins Handeln zu finden. Das Buch dient allen Personalern, Organisationsentwicklern und Führungskräften, auch ohne IT-Vorwissen, als praktischer Leitfaden, um datenbasierte und KI-gestützte HR-Prozesse erfolgreich zu entwickeln und begleiten zu können. Wissenschaftlich fundiert und einfach erklärt entwirft Verena Fink verschiedene Szenarien zur KI-Kultur in Unternehmen. In Praxistipps und Beispiele werden Chancen und Risiken dargestellt.

Wir lernen das Für und Wider gegeneinander abzuwägen und hören Stimmen aus der Wirtschaft. Die Autorin öffnet den Blick auf das Machbare, auf reale Optionen und unnötige Spielereien ohne fundierte Basis. Künstliche Intelligenz in der der Personalarbeit ist ein Plädoyer für mutiges Mitgestalten. Wir können KI in unserem Sinne nutzen, wenn wir loslegen: mit Ausprobieren, Lernen zum Versehen.

• Viele praxisnahe Tipps wie auch ihr KI im HR sinnvoll nutzen könnt.
• Wie KI-basierte HR-Prozesse aussehen können.
• Wie Personaler, Organisationsentwickler und Führungskräfte auch ohne IT-Background durch datenbasierte und KI-gestützte Personalarbeit Unternehmenstransformation aktiv und verantwortlich begleiten können.
• Personalprozesse an der Schnittstelle Mensch-Maschine.

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