Mir ist es wichtig, im globalen Wachstum nachhaltige Lösungen zu finden, indem wir widersprüchliche Perspektiven integrieren und Polaritäten sinnvoll managen.
Mit Lust auf Zukunft und Neugier auf Geschichten, die es wert sind, erzählt zu werden, entzünde ich Zuhörer und Mitmachen für Künstliche Intelligenz als Superkraft.
EINFACH heißt für mich „keine Frage“ aber auch verstehbar, zugänglich, menschenfreundlich, und kulturkompatibel. Unter MACHEN verstehe ich loslegen und neugierig ins Morgen fragen.
Vor dem Aufbau der Beratung Woodpecker Finch habe ich langjährige Managementerfahrung in den Branchen Handel, E-Commerce, Medien und FMCG gesammelt:
Insbesondere in den Bereichen Vertrieb, Operations, Customer Experience, CRM und Social Media / Marketing-Kommunikation.
Mein Steckenpferd ist Customer Lifetime Value in der digitalen Transformation. Vom Kundenverhalten ausgehend begleite ich die Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen und sehe digitale Technologie nicht als Selbstzweck, sondern als Möglichmacher. Ziel ist, das Potential europäischer Unternehmen auf die Straße zu bringen und ihren Teams Superkräfte zu verleihen.
Meine gesammelten Erfahrungen rund um das Thema Künstliche Intelligenz und Netzwerkökonomie teile ich in Vorträgen und Publikation, wie in meinen aktuellen Büchern „KI- Projekte – einfach machen“ (Springer Gabler) und „Künstliche Intelligenz in der Personalarbeit“ (Schäffer Pöschel).
Organfunktion
DocuSign, der globale Industry Leader für Prozessdigitalisierung hat mich in sein Advisory Board berufen, als Beirätin bin ich für die parsionate GmbH aktiv, einem führenden Implementierungspartner für daten-getriebene Unternehmen sowie für Europas größte Kundenkontaktplattform CCW. In den Verbänden Die KMU-Berater und Arbeitskreis Deutscher Aufsichtsrat e.V. (ADAR) engagiere ich mich für die Digitalisierungszirkel. Für Health-i, den digital health Think Tank unter der Schirmherrschaft des Gesundheitsministeriums bin ich als Board Member und für die Quorum AI (US-Startup im Bereich Artificial Intelligence) als Gesellschafterin aktiv.
Arbeitskultur
Ausbildungen und Zertifizierungen in agilen Methoden sowie diversen Ansätzen der humanistischen Psychologie und Systemik, Team- und Führungskräfteentwicklung, Coaching, Konfliktmanagement und Moderation fließen in meine Arbeit mit Teams ein, als Basis einer gesunden Arbeitsatmosphäre und inspirierten Managementkultur. Im Kontakt setze ich auf Vertrauen, klare Kommunikation und Umsetzungsspaß.
Partnerschaften und Netzwerke sind für mich die Ökosysteme für morgen. Im Verstehen von Zukunftsthemen stehe ich auf und für Fragen, klare Kommunikation und konkrete Lösungen. Große, nachhaltige Ziele begeistern mich, vor allem wenn Sie Schritt für Schritt auf die Straße kommen.